Trámites Académicos
BLANCO
Cambio de adscripción
Dentro de la Facultad de Medicina
→Cambio de adscripción temporal dentro de la facultad
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
|---|---|
Cabe mencionar que la documentación presentada deberá ser actualizada y reciente cuando sea el caso. Es importante señalar que la información vertida en la forma telegrámica debe corresponder con la documentación anexada. |
¿Cuándo debo ingresar la documentación requerida a la SCT? Dos meses previos a la fecha de inicio del movimiento. |
→Cambio de adscripción definitivo dentro de la facultad
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
|---|---|
Cabe mencionar que la documentación presentada deberá ser actualizada y reciente cuando sea el caso. Es importante señalar que la información vertida en la forma telegrámica debe corresponder con la documentación anexada. Cuando el cambio es definitivo no deberá anotarse en la forma telegrámica fecha de término. |
¿Cuándo debo ingresar la documentación requerida a la SCT? Dos meses previos a la fecha de inicio del movimiento. ¿Quiénes pueden solicitar el cambio de adscripción? Cualquier miembro del personal académico con plaza de carrera y que cuente con la aprobación de su Jefe del área de adscripción así como la aceptación de quien recibe al académico. La autorización del cambio de adscripción implica la asignación de la plaza al Departamento que recibe al académico. ¿Es permanente el cambio de adscripción? Solamente cuando se solicitó y autorizó el cambio de adscripción definitivo. En los casos de adscripción temporal, tendrá que renovarse la solicitud cada que concluya el periodo autorizado, dentro de los plazos marcados en la forma telegrámica. |
A otra entidad académica de la UNAM
→Cambio de adscripción temporal a otra entidad académica de la UNAM
Normatividad: E.P.A., Art. 92.
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
|---|---|
Cabe mencionar que la documentación presentada deberá ser actualizada y reciente cuando sea el caso. Es importante señalar que la información vertida en la forma telegrámica debe corresponder con la documentación anexada. |
¿Cuándo debo ingresar la documentación requerida a la SCT? Un mes previo a la fecha de inicio del movimiento. ¿Quién debe integrar la documentación que corresponde a la otra entidad académica? El académico interesado deberá recopilar la documentación de la entidad a la que se adscribirá y entregarla al área académico-administrativa de su Departamento o área de adscripción para que se envíe la documentación de manera integral a la Secretaría del Consejo Técnico para la ratificación o rectificación del Consejo Técnico. |
→Cambio de adscripción definitiva a otra entidad académica de la UNAM
Normatividad: E.P.A, Art. 92
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
|---|---|
Cabe mencionar que la documentación presentada deberá ser actualizada y reciente cuando sea el caso. Es importante señalar que la información vertida en la forma telegrámica debe corresponder con la documentación anexada. |
¿Cuándo debo ingresar la documentación requerida a la SCT? Un mes previo a la fecha de inicio del movimiento. ¿Quién debe integrar la documentación que corresponde a la otra entidad académica? El académico interesado deberá recopilar la documentación de la entidad a la que se adscribirá y entregarla al área académico-administrativa de su Departamento o área de adscripción para que se envíe la documentación de manera integral a la Secretaría del Consejo Técnico para la ratificación o rectificación del Consejo Técnico. |
Cambio de Jornada Laboral
→Cambio de medio tiempo a tiempo completo o viceversa
| Normatividad | Requisitos |
|---|---|
| E.P.A., Art., 94 |
Cabe mencionar que la documentación presentada deberá ser actualizada y reciente cuando sea el caso. Es importante mencionar que la información vertida en la forma telegrámica debe corresponder con la documentación anexada. |
Cátedras especiales
La asignación de una Cátedra Especial tiene por objeto promover la superación del nivel académico de la UNAM, mediante un incentivo económico a personal académico de tiempo completo que se haya distinguido particularmente en el desempeño de sus actividades académicas.
Cátedras Especiales
- Cátedra Especial «Doctor Alberto Guevara Rojas». Beneficiario: Dra. Castañón Olivares Laura Rosío.
Vigencia: Concluye el 16 de octubre de 2019. CONVOCATORIA
- Cátedra Especial «Doctor Aquilino Villanueva Arreola». Beneficiario: Dra. Sánchez Paredes Edith.
Vigencia: Concluye el 16 de octubre de 2019. CONVOCATORIA
- Cátedra Especial «Doctor Bernardo Sepúlveda Gutiérrez». Beneficiario: Dra. Escobar Pérez Leonila Irma Laura.
Vigencia: Concluye el 20 de enero de 2019. CONVOCATORIA
- Cátedra Especial «Doctor Elías Sourasky». Beneficiario: V A C A N T E.
- Cátedra Especial «Doctor Ignacio Chávez». Beneficiario: Dra. Ventura Martínez Rosa.
Vigencia: Concluye el 26 de octubre de 2019. CONVOCATORIA
- Cátedra Especial «Doctor Manuel Martínez Báez». Beneficiario: Dra. Rivera Fernández Norma.
Vigencia: Concluye el 3 de mayo de 2019. CONVOCATORIA
- Cátedra Especial «»Doctor Salvador Zubirán Anchondo». Beneficiario: V A C A N T E.
Semblanzas de las Cátedras Especiales
- Otorgamiento y prorróga de Cátedra Especial
TRÁMITE PARA EL OTORGAMIENTO DE CÁTEDRA ESPECIAL
Normatividad: Reglamento del Sistema de Cátedras y Estímulos Especiales de la UNAM. Formato de solicitud (FT-CTFM-29)
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
|---|---|
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¿Cuántas veces se puede renovar una cátedra especial? Las cátedras especiales pueden ser renovadas hasta por dos veces más, a partir del término del primer otorgamiento. |
- Trámite para prorróga de Cátedra Especial
Normatividad: Reglamento del Sistema de Cátedras y Estímulos Especiales de la UNAM. Formato de solicitud (FT-CTFM-30)
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
|---|---|
|
¿Cuántas veces se puede renovar una cátedra especial? Las cátedras especiales pueden ser renovadas hasta por dos veces más, a partir del término del primer otorgamiento. |
Comisiones
Normatividad:E.P.A. Art. 95, inciso b)
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
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¿Debo tener cierta antigüedad para poder pedir una comisión? No se estipula en el Estatuto del Personal Académico, sin embargo, es indispensable que su contrato esté vigente y que la duración de su comisión transcurra dentro del periodo contratado. ¿Cuál es el tiempo de duración de una Comisión? Una Comisión no podrá exceder de dos años y en casos excepcionales, un año más. La Comisión que evalúa, opinará sobre los elementos presentados para considerar los casos excepcionales. |
Concursos
Concurso de oposición abierto.
Es el procedimiento público a través del cual se puede llegar a formar parte del personal académico como profesor o investigador de carrera interino o a contrato, o como profesor definitivo de asignatura.
Normatividad:
- E.P.A., Art., 66, 13,16, 17, 40, 41, 42, 72, 73,74, 75, 76, 77 y 106 del EPA.
- Criterios de Evaluación del Personal Académico de la Facultad de Medicina.
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
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Para dar inicio a este movimiento se requiere:
Una vez convocada la plaza, el ó los aspirante (s), se presentarán a la Secretaría del Consejo Técnico a fin de recibir las indicaciones de cuándo deberá entregar la documentación y la forma de presentación de ésta. Entre estos documentos, se entregará la forma telegrámica FT-CTFM-1-07 y formato de Curriculum vitae. |
¿Cuánto tiempo debo esperar para que salga convocada? Una vez aprobada por el Consejo Técnico, la convocatoria debe ser analizada por instancias externas a la Facultad, por lo que el tiempo es variable. ¿Qué sucede si está por vencer mi prórroga? Se recomienda iniciar trámites de solicitud de concurso una vez prorrogado el contrato. ¿A dónde acudo una vez publicada la Convocatoria en Gaceta UNAM para ocupar la plaza? Directamente a las oficinas de la Secretaría del Consejo Técnico, dentro de los 15 para recibir información y entregar pruebas dentro de los 15 días hábiles siguientes a la fecha de publicación de la convocatoria. ¿Qué documentación debo presentar? La manifestada en la FT-CTFM-1-07. ¿En cuánto tiempo concluye el proceso? Es variable por tal motivo, se recomienda presentar la solicitud al inicio del contrato. |
Concurso de oposición cerrado para definitividad
Es el procedimiento a través del cual el personal académico como profesor o investigador de carrera interino puede obtener su definitividad.
Normatividad:
- E.P.A., Arts.: 19, 66, 78 y 79 del EPA
- Criterios de Evaluación del Personal Académico de la Facultad de Medicina
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
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¿Quién puede participar en este Concurso? El académico que ocupe una plaza interina. ¿Cuándo puedo solicitarlo? Cuando se cumpla el requisito de tener 3 años ininterrumpidos en la figura, realizando labores docentes o de investigación. ¿En donde acudo para solicitarlo? La documentación debe entregarse en la Secretaría del Consejo Técnico de la Facultad de Medicina. ¿Qué documentación debo ingresar? Anexar la documentación señalada en la forma telegrámica FT-CTFM-2-07. ¿Soy obra determinada puedo solicitar éste Concurso? No, sólo el académico que ha obtenido el interinato a través de concurso de oposición abierto y cumple con los requisitos previstos para otorgar definitividad. ¿Se puede solicitar Concurso para obtener Definitividad y Promoción al mismo tiempo? Las Comisiones analizarán la pertinencia de ambos movimientos. ¿Qué sucede sino se me declara ganador en Concurso Cerrado para Definitividad? Según lo estipulado en el artículo 79 inciso g) |
Concurso de oposición cerrado para promoción
Es el procedimiento de evaluación mediante el cual los profesores o investigadores de carrera, interinos o a contrato, pueden ser promovidos de categoría o de nivel.
Normatividad:
- E.P.A., Arts.: 13, 19, 40, 41, 42, 66, 78, 79 y 106
- Criterios de Evaluación del Personal Académico de la Facultad de Medicina.
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
En caso de resultar no ganador y en cumplimiento de la disposición estatutaria, el académico podrá volver a concursar después de transcurridos tres año, sin detrimento de su situación laboral. |
¿Existe un tiempo determinado para solicitar éste Concurso? Para este caso, es conveniente consultar el artículo 78 del E.P.A. ¿Con quién me dirijo para solicitar el Concurso de Oposición para Promoción? Al titular del Departamento, Secretaría o Área de Adscripción ¿Qué documentos debo ingresar? Los documentos requeridos en la Forma Telegrámica FT-CTFM-3-07, destacando en la documentación curricular probatoria, aquello con lo que se da cumplimiento al Estatuto del Personal Académico y a los Criterios de Evaluación del Personal Académico de la Facultad de Medicina ¿El año pasado obtuve mi promoción, puedo promoverme ahora? El artículo 78 del E.P.A., indica en qué momento se tendrá derecho a que se abra un concurso de oposición cerrado. |
Estímulos
Programa de Estímulos a la Productividad y al Redimiento del Personal Académico de Asignatura (PEPASIG)
El objetivo de este programa es estimular la labor de los profesores de asignatura que hayan realizado una labor sobresaliente, así como, elevar el nivel de productividad y calidad del desempeño académico.
Normatividad: CONVOCTORIA emitida el 1 de agosto de 2016 por la Dirección General de Asuntos del Personal Académico (DGAPA).
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
|---|---|
Ingresos:
Renovaciones:
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¿Qué antigüedad debe tener el académico para participar en el Programa? El académico debe tener como mínimo un año de antigüedad en la UNAM. ¿En que consiste el estímulo? El estímulo consiste en el pago de una cantidad mensual por cada tres horas semanales de clase frente a grupo, a partir de un mínimo de tres horas-semana-mes y con un máximo de 18 horas-semana-mes en el nivel técnico, licenciatura y posgrado, o de 30 horas-semana-mes en bachillerato, considerando el grado académico del profesor. ¿Qué duración tiene el estímulo? El estímulo es anual, considerando que durante éste, el consejo técnico de cada plantel, puede solicitar modificaciones del estímulo. |
Programa de Primas al Desempeño del Personal Académico de Tiempo Completo (PRIDE)
El objetivo de este programa es estimular la labor sobresaliente, así como elevar el nivel de productividad y calidad del desempeño del personal académico.
Normatividad:
- CONVOCATORIA emitida el 3 de noviembre de 2015 por la Dirección General de Asuntos del Personal Académico (DGAPA).
- Lineamientos y Requisitos Generales de Evaluación para Profesores e Investigadores y Técnicos Académicos, emitidos por la DGAPA el 29 de abril de 1996.
- Convocatoria emitida anualmente por la DGAPA.
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
|---|---|
Para profesores e investigadores:
Para Técnicos académicos:
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¿Qué antigüedad debe tener el académico en la institución para poder ingresar al programa? Debe tener como antigüedad un año, con el nombramiento de tiempo completo. ¿Dónde debe realizar el trámite correspondiente? En la Secretaría del Consejo Técnico. ¿Cuándo puede hacer la solicitud de ingreso o renovación a este programa? Ver el calendario publicado en Gaceta UNAM (ingresos y renovaciones) o, en la página http://dgapa.unam.mx/ |
ESTÍMULO POR EQUIVALENCIA PRIDE NIVEL “B”
Normatividad:
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
|---|---|
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¿A partir de que fecha se obtiene el beneficio del programa? Dependerá de la fecha de contratación de la plaza de tiempo completo, y será como máximo hasta que cumplan cinco años de antigüedad con el nombramiento de tiempo completo. ¿Cuáles son las causas para dejar de pertenecer al estímulo? El estímulo cesará automáticamente al concluir la relación laboral |
PROGRAMA DE ESTÍMULOS DE INICIACIÓN DE LA CARRERA ACADÉMICA PARA PERSONAL DE TIEMPO COMPLETO (PEI)
Con el objeto de apoyar al personal que se inicia en la actividad académica dentro de la UNAM, impulsar el desarrollo de su carrera, incrementar su productividad y fortalecer su permanencia en la Institución, las entidades académicas y las dependencias universitarias podrán proponer a profesores, investigadores y técnicos académicos de nuevo o de reciente ingreso a la UNAM para que se incorporen al Programa de Estímulos de Iniciación de la Carrera Académica para el Personal de Tiempo Completo (PEI).
Normatividad:
- Contrato Colectivo de Trabajo para el Personal Académico vigente, Cláusula 51.
- Reglamento del Estímulo por Asistencia del Personal Académico.
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
|---|---|
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¿A partir de que fecha se obtiene el beneficio de la beca? La beca se otorgará a partir de la fecha en la que el consejo técnico correspondiente apruebe la incorporación o la nueva contratación del académico. ¿Cuáles son las causas para dejar de pertenecer al PEI? Dejará de pertenecer al programa, el académico que:
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ESTÍMULO POR ASISTENCIA
El estímulo por asistencia a las labores académicas es otorgado semestralmente y equivale a un incentivo económico de 7.5 días de sueldo.
Normatividad:
- Contrato Colectivo de Trabajo para el Personal Académico vigente, Cláusula 51.
- Reglamento del Estímulo por Asistencia del Personal Académico.
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
|---|---|
Formato con registro de asistencia diario con firmas originales, mismo que requiere:
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¿Qué permisos podrán ser considerados como asistencias? Sólo se considerarán como asistencias las licencias que se otorguen por los siguientes conceptos:
Dichas causas deberán ser avaladas, según corresponda, por el titular de la dependencia, por el Consejo Técnico o, por el ISSSTE. |
PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DE PROFESORES Y TÉCNICOS ACADÉMICOS DE MEDIO TIEMPO (PEDMETI)
El objetivo del Programa es reconocer y estimular la labor sobresaliente de los profesores de carrera y técnicos académicos ordinarios de medio tiempo en la docencia, la vinculación y el apoyo a las funciones sustantivas; así como fomentar su superación y elevar el nivel de productividad y calidad en su desempeño.
- CONVOCATORIA emitida el 26 de octubre de 2015 por la Dirección General de Asuntos del Personal Académico (DGAPA).
Horas Adicionales
Autorización para el pago de horas adicionales de profesor de asignatura
Normatividad: E.P.A., Art., 57 b) y Art. 61, Acuerdo del Consejo Técnico de fecha 5 de abril 2006 referente a la autorización de horas adicionales.
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
|
¿Cuando debo realizar este trámite? Con dos meses de anticipación a la fecha de inicio o vencimiento de su nombramiento como profesor de asignatura. Cabe reiterar que debe entregar en su informe como profesor de carrera, probatorios de listas de grupo, evaluación de alumnos, y los requisitos plasmados en el Acuerdo del Consejo Técnico referente a la autorización de horas adicionales |
Autorización para recibir de la Universidad remuneraciones adicionales provenientes de ingresos extraordinarios de la dependencia
Normatividad: Art. 30 del reglamento sobre Ingresos Extraordinarios de la Universidad Nacional Autónoma de México
| Requisitos |
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Licencias
Licencia con goce de sueldo
Es el movimiento mediante el cual se le otorga a un académico un permiso hasta por 45 días al año con goce de salario.
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
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¿Necesito el permiso del Consejo Técnico para acudir a un evento académico? Siempre y cuando el objeto de licencia se encuentre en los supuestos considerados en el Art. 97 del E.P.A.
¿Con cuantos días de anticipación debo pedir Licencia? Con 20 días hábiles previos a la fecha de inicio del evento. |
Licencia sin goce de sueldo
Es el movimiento mediante el cual se le otorga a un académico un permiso sin goce de sueldo para ausentarse de sus labores por motivos personales.
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
|
¿Es necesario que el Consejo Técnico autorice las licencias sin goce de sueldo? Siempre y cuando se soliciten en los términos del Estatuto del Personal Académico según lo estipulado en los artículos 97, 98 y 99. |
Licencias y permisos regulados por los contratos colectivos de trabajo, son tramitadas en la Secretaría Jurídica y de Control Administrativo de la Facultad de Medicina.
Nuevo Ingreso
Programa de Inducción para Académicos de Nuevo Ingreso
Ingreso de Ayudante de Profesor de Asignatura
Ayudante de Profesor: “Son ayudantes quienes auxilian a los profesores y los investigadores en sus labores. La ayudantía debe capacitar al personal para el desempeño de funciones docentes, o de investigación. Los nombramientos de los ayudantes se otorgarán por un plazo no mayor de un año y podrán renovarse hasta por cuatro veces, siempre que hayan cumplido satisfactoriamente con sus labores y que así lo requieran los planes y programas de la dependencia a la que estén adscritos y los de la formación del personal académico.” Art. 20, E.P.A.
Comprende todas las disciplinas de las ciencias biológicas y biomédicas
Normatividad:
- E.P.A., Art. 20, 21, 22 y 24.
- Criterios de Evaluación del Personal Académico de la Facultad de Medicina.
| Requisitos |
Una vez aprobado el movimiento por el H Consejo Técnico se deberá entregar la siguiente documentacón:
|
Ingreso de Profesor de Asignatura
“Son profesores de asignatura quienes de acuerdo con la categoría que fije su nombramiento, sean remunerados en función del número de horas de clase que impartan.» Art. 35, E.P.A.
Profesor de Asignatura – Área Biomédica
Normatividad:
- E.P.A., Art. 35, 36, 37 Y 46.
- Criterios de Evaluación del Personal Académico de la Facultad de Medicina.
- Requisitos Generales para Tutores y Profesores de Tercero, Cuarto y Quinto año de la carrera de Médico Cirujano, Requisitos Mínimos de Ingreso y Permanencia para ser Tutor o Profesor.
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
Una vez aprobado el movimiento por el H. Consejo Técnico se deberá entregar la siguiente documentacón:
|
¿Con cuánto tiempo de anticipación se debe enviar la documentación? Con dos meses antes del inicio del contrato. |
Profesor de Asignatura – Área Clínica
Normatividad:
- E.P.A., Art. 35, 36, 37 y 46.
- Requisitos Generales para Tutores y Profesores de Tercero, Cuarto y Quinto año de la carrera de Médico Cirujano.
Pregrado:
- Criterios de Evaluación del Personal Académico de la Facultad de Medicina
- Requisitos Generales para Tutores y Profesores de Tercero, Cuarto y Quinto año de la carrera de Médico Cirujano
Posgrado (Especialidad y Alta Especialidad en Medicina):
- Normas Operativas del Plan Único de Especializaciones Médicas.
- Lineamientos Operativos de los Cursos de Posgrado de Alta Especialidad en Medicina;
Posgrado (Maestrías y Doctorados):
- Requisitos Mínimos de Ingreso y Permanencia para ser Tutor o Profesor.
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
Una vez aprobado el movimiento por el H Consejo Técnico se deberá entregar la siguiente documentacón:
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¿Cuándo debo ingresar la documentación requerida a la SCT? Dos meses antes de la fecha de inicio del contrato.
¿En dónde debe entregar documentación relacionada con el nombramiento de profesor de asignatura, el personal adscrito en sede hospitalaria? Pregrado (Departamento de Cirugía) Pregrado (SECISS) Posgrado (Especialidad y Alta Especialidad en Medicina) Posgrado (Maestrías y Doctorados) |
Profesor de Asignatura – Área Sociomédica y Humanística
Normatividad:
- E.P.A., Art. 35, 36, 37 Y 46,
Pregrado:
- Criterios de Evaluación del Personal Académico de la Facultad de Medicina
Posgrado (Maestrías y Doctorados):
- Requisitos Mínimos de Ingreso y Permanencia para ser Tutor o Profesor.
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
Una vez aprobado el movimiento por el H. Consejo Técnico se deberá entregar la siguiente documentacón:
|
¿Con cuánto tiempo de anticipación se debe enviar la documentación? Con dos meses antes del inicio del contrato.
¿En dónde debe entregar documentación relacionada con el nombramiento de profesor de asignatura, el personal adscrito en sede hospitalaria? Pregrado Debe canalizar sus peticiones al área responsable del Departamento de Adscripción, instancia oficial que solicita la contratación de los profesores de asignatura adscritos a dicho Departamento, al Consejo Técnico. Posgrado (Maestrías y Doctorados) Debe canalizar sus peticiones al área responsable de la División de Estudios de Posgrado, instancia oficial que solicita la contratación de los profesores de asignatura de posgrado, al Consejo Técnico. |
Ingreso de Personal de Carrera
Por Obra Determinada (Artículo 51)
Normatividad:
- E.P.A., Art. 51
- Criterios de Evaluación del Personal Académico de la Facultad de Medicina.
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
Una vez aprobado el movimiento por el H. Consejo Técnico se deberá entregar la siguiente documentacón:
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¿Cuáles son los requisitos para ser contratado en una plaza de carrera? Es necesario revisar cuidadosamente los requisitos plasmados en los Criterios de Evaluación del Personal Académico de la Facultad de Medicina, y organizar el Curriculum vitae, destacando aquellos documentos probatorios que señalen el cumplimiento de los requisitos previstos para la figura. Se recomienda realizar este ejercicio antes de enviar solicitud de contratación. ¿En dónde entrego mi solicitud? En el área administrativa de su Área Académica de Adscripción. Cabe mencionar que las peticiones de contratación deben ser solicitadas por el titular del área Académica. |
Periodo Sabático
Año Sabático
De acuerdo con el artículo 58 del Estatuto del Personal Académico, el año sabático consiste en “…separarse de sus labores durante un año, con goce de sueldo y sin perdida de su antigüedad, para dedicarse al estudio y a la realización de actividades que les permitan superarse académicamente.”
Se entiende por año sabático a un periodo de doce meses consecutivos que un académico toma y se libera voluntariamente de sus actividades laborales.
Normatividad: E.P.A. Art. 58
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
|---|---|
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¿Qué es lo que tengo que hacer para pedir un año sabático? En primer término, solicitar a la Secretaría del Consejo Técnico, canalice su petición de certificación de antigüedad a la Dirección General de Personal de la UNAM, quien, con base en el análisis de su expediente, emitirá la certificación de antigüedad para disfrute de periodo sabático. Con esta información, podrá usted decidir el disfrute del periodo sabático o el diferimiento, el cual, no podrá exceder de dos años. |
Semestre Sabático
El artículo 58 del Estatuto del Personal Académico en su inciso b) señala que: “… Después del primer año sabático, los interesados podrán optar por disfrutar de un semestre sabático por cada tres años de servicios, o de un año por cada seis.”
Normatividad: E.P.A. Art. 58 inciso b)
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
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¿Qué es lo que tengo que hacer para pedir un semestre sabático? En primer término, es necesario haber disfrutado de un año sabático, posteriormente, solicitar a la Secretaría del Consejo Técnico, canalice su petición de certificación de antigüedad a la Dirección General de Personal de la UNAM, quien, con base en el análisis de su expediente, emitirá la certificación de antigüedad para disfrute de periodo sabático. Con esta información, podrá usted decidir el disfrute del semestre sabático.
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Diferimiento
Es el movimiento mediante el cual se le otorga al académico el aplazamiento de su periodo sabático hasta por 2 años. Y el periodo transcurrido después de diferir se tomará en consideración para otorgar el subsecuente.
Normatividad: E.P.A. Art. 58 inciso d)
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
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Premios y Reconocimiento
Distinción Universidad Nacional para Jóvenes Académicos
El Premio reconoce anualmente a aquellos académicos que se hayan destacado por la calidad, la trascendencia y lo promisorio de su trabajo, en las funciones sustantitvas de docencia, investigación y difusión de la cultura, además del diploma correspondiente, se reconoce con un estímulo económico, con el objetivo de fomentar y promover el potencial de los jóvenes académicos y estimular sus esfuerzos por la superación constante de su trabajo.
| Normatividad | Requisitos |
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Reglamento del Reconocimiento al Mérito Universitario, artículos 28 al 38. Convocatoria emitida anualmente por la Rectoría. |
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Premio al Servicio Social «Doctor Gustavo Baz Prada»
El Premio consiste en una medalla de plata y un diploma al prestador del servicio social más destacado, con el objetivo de ofrecer un reconocimiento a la labor de los alumnos que durante el servicio social participaron de manera sobresaliente en programas de impacto social que contribuyeron a mejorar las condiciones de vida de los sectores de la población menos favorecidos y al desarrollo económico, social, educativo y cultural del país.
| Normatividad | Requisitos |
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Acuerdo por el cual se establecen las bases del Premio “Dr. Gustavo Baz Prada”. Convocatoria emitida anualmente por el Director de la Facultad de Medicina. |
Academicos:
Administrativos:
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Premio Universidad Nacional
El Premio reconoce anualmente a aquellos académicos cuya labor ha sido sobresaliente. Consiste, además del diploma correspondiente, en un estímulo económico y la difusión amplia de la obra del premiado entre la comunidad universitaria y la sociedad en general y tiene como objetivo reconocer a los profesores, investigadores o técnicos académicos, que se han destacado en el cumplimiento de las funciones sustantivas de docencia, investigación y difusión de la cultura.
| Normatividad | Requisitos |
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Reglamento del Reconocimiento al Mérito Universitario, artículos 17 al 27 Convocatoria emitida anualmente por la Rectoría. |
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Reconocimiento Sor Juana Inés de la Cruz
El Reconocimiento consiste en otorgar un diploma y una medalla alusiva y está dirigido a las mujeres académicas sobresalientes en las labores de docencia, investigación y difusión de la cultura.
| Normatividad | Requisitos |
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Acuerdo por el que se instituye el Reconocimiento “Sor Juana Inés de la Cruz” de fecha 14 de febrero de 2003, publicado en Gaceta UNAM el 17 de febrero de 2003 y, conforme a las addenda, de fechas 8 de marzo de 2004 y 14 de enero de 2008 Convocatoria emitida por la Rectoría anualmente. |
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Reconocimiento al Mérito Docente de Excelencia «Doctor José Laguna García»
El objetivo del reconocimiento es estimular al personal docente al distinguir y valorar el desarrollo de sus actividades educativas en esta Facultad, otorgándoles un diploma y una medalla por dicha labor.
ACUERDO DE CREACIÓN DEL RECONOCIMIENTO AL MÉRITO DOCENTE DE EXCELENCIA “DOCTOR JOSÉ LAGUNA GARCÍA”
Ganadores del Reconocimiento al Mérito de Excelencia «Doctor José Laguna García»
2018
Primer Año
| Asignatura | Profesor (a) |
|---|---|
| Anatomía | José Alfredo Macías García |
| Biología Celular e Histología Médica | María Isabel García Peláez |
| Bioquímica y Biología Molecular | Sara Morales López |
| Embriología Humana | Elsa Aburto Mejía |
| Informática Biomédica I | Adrián Alejandro Martínez González |
| Integración Básico Clínica I | Paul Carrillo Mora |
| Introducción a la Salud Mental | Beatriz Zamora López |
| Salud Pública y Comunidad | Patrocinia Carreón Mata |
Segundo Año
| Asignatura | Profesor (a) |
|---|---|
| Farmacología | Francisco Zapote Martínez |
| Fisiología | Julieta Garduño Torres |
| Informática Biomédica II | Isaías Hernández Torres |
| Inmunología | Gloria Bertha Vega Robledo |
| Integración Básico Clínica II | Rebeca Hershberger Del Arenal |
| Introducción a la Cirugía | Marí Gregoria Rodríguez Varela |
| Microbiología y Parasitología | Roberto Vázquez Campuzano |
| Promoción de la Salud en el Ciclo de Vida | Héctor Jaime Cervantes Rangel |
2017
Primer Año
| Asignatura | Profesor (a) |
|---|---|
| Anatomía | Osiel Molina Cervantes |
| Biología Celular e Histología Médica | Andrés Eliú Castell Rodríguez |
| Bioquímica y Biología Molecular | Diego Rolando Hernández Espinosa |
| Embriología Humana | Sebastián Manuel Arteaga Martínez |
| Informática Biomédica I | Ma. Guadalupe Pérez Flores |
| Integración Básico Clínica I | Helia del Carmen Navarro Madariaga |
| Introducción a la Salud Mental | Joaquín Ricardo Gutiérrez Soriano |
Segundo Año
| Asignatura | Profesor (a) |
|---|---|
| Farmacología | Lina Marcela Barranco Garduño |
| Informática Biomédica II | Siddhartha Emmanuel García Támez |
| Inmunología | Ricardo Lascurain Ledesma |
| Integración Básico Clínica II | Jesús Refugio Ruiz Álvarez |
| Introducción a la Cirugía | Pablo David Pérez Maya |
| Microbiología y Parasitología | David Humberto Basilio Hernández |
| Promoción de la Salud en el Ciclo de Vida | Verónica Cruz Licea |
2016
Primer Año
| Asignatura | Profesor (a) |
|---|---|
| Anatomía | Ignacio Hernández Carrillo |
| Biología Celular e Histología Médica | Adriana Elizabeth González Villalva |
| Bioquímica y Biología Molecular | Rodrigo Martínez Espinosa |
| Embriología Humana | Emma Rodríguez Maldonado |
| Informática Biomédica I | Omar Cruz Arenas |
| Introducción a la Salud Mental | Armando Sánchez Bringas |
Segundo Año
| Asignatura | Profesor (a) |
|---|---|
| Farmacología | Alfonso Efraín Campos Sepúlveda |
| Informática Biomédica II | Luis Fernando Kieffer Escobar |
| Inmunología | Adriana Karina Chávez Rueda |
| Introducción a la Cirugía | Jesús Emmanuel Rosas Nava |
| Microbiología y Parasitología | Mónica Mirabal García |
| Promoción de la Salud en el Ciclo de Vida | Arturo Ruiz Ruisánchez |
2015
Primer Año
| Asignatura | Profesor (a) |
|---|---|
| Anatomía | Rafael Avendaño Pradel |
| Biología Celular e Histología Médica | Dafne Ayala Dávila |
| Bioquímica y Biología Molecular | Alicia Ortega Aguilar |
| Embriología Humana | Ricardo Antonio Escamilla Santiago |
| Informática Biomédica I | Armando Iniestra Morales |
| Integración Básico Clínica I | Angélica García Gómez |
| Introducción a la Salud Mental | María de Jesús Lourdes García Fonseca |
| Salud Pública y Comunidad | Enriqueta Toussaint Loera |
Segundo Año
| Asignatura | Profesor (a) |
|---|---|
| Farmacología | José Antonio Absalón Reyes |
| Fisiología | María Inés Fraire Martínez |
| Informática Biomédica II | Luis Armando Martínez Gil |
| Inmunología | Luis Felipe Montaño Estrada |
| Introducción a la Cirugía | María de los Ángeles Fuentes del Toro |
| Microbiología y Parasitología | Alberto Ricardo Lachica Flores |
| Promoción de la Salud en el Ciclo de Vida | Aurora Farfán Márquez |
2014
Primer Año
| Asignatura | Profesor (a) |
|---|---|
| Anatomía | Giovanni Hashar Guerrero Chávez |
| Biología Celular e Histología Médica | Gabriela Piñón Zárate |
| Bioquímica y Biología Molecular | Maria José Cárdenas Méndez |
| Embriología Humana | Anacleto de Jesús Merlín Pérez |
| Informática Biomédica I | Alejandro González Flores |
| Integración Básico Clínica I | Ramón Alejandro Castelazo Brambila |
| Introducción a la Salud Mental | Juan Antonio Mejías Vizcarro |
| Salud Pública y Comunidad | Jesús Reynaga Obregón |
Segundo Año
| Asignatura | Profesor (a) |
|---|---|
| Farmacología | Joel Nava Rangel |
| Fisiología | José Juan Vargas Morales |
| Informática Biomédica II | María Concepción Cano Rodríguez |
| Inmunología | Ma. del Carmen Jiménez Martínez |
| Integración Básico Clínica II | Carlos de Jesús Álvarez Díaz |
| Introducción a la Cirugía | Luis Delgado Reyes |
| Microbiología y Parasitología | Patricia Tato Zaldívar |
| Promoción de la Salud en el Ciclo de Vida | Juan Carlos López Vivanco |
2013
Primer Año
| Asignatura | Profesor (a) |
|---|---|
| Anatomía | Diana Luz Gutiérrez Espinosa |
| Biología Celular e Histología Médica | María Adelita Vizcaíno Villalobos |
| Bioquímica y Biología Molecular | Eduardo Leyva Hernández |
| Embriología Humana | Teófilo Toledo Hiray |
| Informática Biomédica I | Fabián Fernández Saldívar |
| Integración Básico Clínica I | Gabriel Jiménez Escárcega |
| Introducción a la Salud Mental | Ingrid Vargas Huicochea |
| Salud Pública y Comunidad | Marisol Leñero Jiménez |
Segundo Año
| Asignatura | Profesor (a) |
|---|---|
| Farmacología | Gil Alfonso Magos Guerrero |
| Fisiología | Erick Alexánderson Rosas |
| Informática Biomédica II | Eduardo González Guerra |
| Inmunología | Emma Isabel Melendro Lozano |
| Integración Básico Clínica II | Tania Rocío Garibay Huarte |
| Promoción de la Salud en el Ciclo de Vida | Daniel Pahua Díaz |
Prórrogas
Ayudante de Profesor de Asignatura
Enviar debidamente requisitada la forma telegrámica FT-CTFM-10-07, con un mes de anticipación al vencimiento del contrato.
Profesor de Asignatura
Enviar debidamente requisitada la forma telegrámica FT-CTFM-9-07 e Informe de actividades académicas, con un mes de anticipación al vencimiento del contrato.
Personal de Carrera por Interinato
Normatividad:
- E.P.A., Art. 61.
- Criterios de Evaluación del Personal Académico de la Facultad de Medicina.
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
|
¿Qué documentación debo entregar para la prórroga de nombramiento como Personal de Carrera Interino? Además de la documentación señalada en la Forma telegrámica FT-CTFM-8-07., deberá de entregar los probatorios de los requisitos previstos para prorrogar contratación de Profesores de Carrera, plasmados en: Criterios de Evaluación del Personal Académico de la Facultad de Medicina 2013 Criterios de Evaluación del Personal Académico de la Facultad de Medicina 2007 ¿Cuándo debo hacer este trámite? Con dos meses previos a la fecha de vencimiento de su contrato. |
Personal de Carrera por Obra Determinada
Normatividad:
- E.P.A., Art. 51 y 61.
- Criterios de Evaluación del Personal Académico de la Facultad de Medicina.
| Requisitos | Preguntas frecuentes |
Toda la documentación deberá presentarse debidamente ordenada y de clara identificación de los elementos a evaluar para los diferentes Cuerpos Colegiados. |
¿Qué documentación debo entregar para que se evalúe la prórroga de mi contrato? La documentación señalada en la Forma telegrámica FT-CTFM-8-07, además, los probatorios de los requisitos previstos para prorrogar contratación de Profesores de Carrera, plasmados en los Criterios de Evaluación del Personal Académico de la Facultad de Medicina ¿Quién los debe tramitar? Las áreas académico-administrativas de los Departamentos Académicos, y áreas que cuenten con Personal Académico. ¿Con cuánto tiempo de anticipación debo entregar los documentos? Con dos meses de anticipación previos a la fecha de vencimiento del contrato |
Suspensión temporal de estudios
| Normatividad | Requisitos |
| Reglamento General de Inscripciones UNAM, artículo 23. |
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