Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Académico de Tiempo Completo (PRIDE)
Objetivo:
Reconocer y estimular la labor del personal académico de tiempo completo que haya realizado sus actividades de manera sobresaliente. La prima al desempeño es equivalente a un porcentaje del salario tabular vigente del académico o la académica, con repercusión sobre la correspondiente prima de antigüedad académica.
Dirigido a:
Personal académico de tiempo completo con una antigüedad de cinco años en la plaza de carrera, al momento de presentar la solicitud.
Tabuladores:
Los porcentajes del salario tabular que corresponden a cada uno de los niveles a los que hace referencia la Base II, numeral (9.), son los siguientes:
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Tabuladores
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Nivel «A»
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45%
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Nivel «B»
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65%
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Nivel «C»
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85%
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Nivel «D»
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105%
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Los porcentajes del salario tabular que corresponden al personal académico de las facultades de estudios superiores son los siguientes:
| Unidades Multidisciplinarias | |
|---|---|
|
Nivel «A»
|
50%
|
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Nivel «B»
|
70%
|
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Nivel «C»
|
95%
|
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Nivel «D»
|
115%
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